Branche professionnelle

Recherche

Branche Recherche : Quel employeur, organisme, établissement, corps ou contrat et quelle tutelle structurent l’emploi de recherche ? Distinguer université, organisme public, EPIC, entreprise et association.

Réponse directe

Ce qu’il faut retenir sur Recherche

Pour cette branche, tranchez d’abord la question suivante : Quel employeur, organisme, établissement, corps ou contrat et quelle tutelle structurent l’emploi de recherche. Puis distinguer université, organisme public, EPIC, entreprise et association.

À vérifier en premier

Partez du statut, du corps, du grade et de l’affectation ; une confédération nationale seule ne permet pas d’identifier le bon interlocuteur.

Erreur fréquente

Pour Recherche, ne choisissez pas sur la seule notoriété nationale : contrôlez l’équipe locale, la fédération compétente et les derniers résultats électoraux.

Preuve qui tranche

Pour Recherche, réunissez la convention ou le statut applicable, un résultat d’élection ou accord local, le mandat actuel et un contact officiel daté.

Délimiter précisément Recherche

Repères pour la branche Recherche : convention ou statut à identifier, fédérations syndicales à regarder, présence locale, sujets fréquents et vérifications avant de contacter une organisation.

Dossier de branche

Le dossier propre à Recherche

Question décisive

Quel employeur, organisme, établissement, corps ou contrat et quelle tutelle structurent l’emploi de recherche ?

Dossier intégral propre à cette page · ne pas transposer sans recontrôler le périmètre

Angles à traiter

  • Distinguer université, organisme public, EPIC, entreprise et association.
  • Séparer carrière statutaire, contrat sur projet, financement et organisation de l’unité.
  • Chercher un interlocuteur couvrant le statut et l’établissement, pas seulement le domaine scientifique.

Preuves à réunir

  • Contrat ou arrêté, employeur, unité et tutelle.
  • Décision, financement, évaluation ou calendrier de campagne.
  • Mandat et section dans l’organisme ou l’établissement.

Fausse bonne piste

Appliquer à toute la recherche un statut propre aux enseignants de l’Éducation nationale.

Limite de la page

Cette page sur Recherche aide à qualifier et orienter ; elle ne permet pas de prédire l’issue d’un dossier individuel.

Pour Recherche, la convention ou le statut et l’implantation chez l’employeur doivent être vérifiés séparément : l’un établit le cadre, l’autre la capacité d’action.

Cas discriminant

Recherche publique, université et R&D privée : trois cadres différents

Situation à qualifier

Un chercheur d’EPST, un enseignant-chercheur d’université et un ingénieur de recherche d’entreprise peuvent partager un métier apparent tout en relevant de statuts, employeurs et instances différents.

Décision utilePreuves à réunirLimite à conserver
Partir de l’employeur et du statut, puis distinguer corps public, contrat de droit public, convention collective privée et éventuel accord de propriété intellectuelle.Contrat ou arrêté, fiche de poste, convention ou statut, règlement de l’établissement et accord relatif aux inventions ou publications.La notoriété d’une organisation dans l’enseignement ne prouve pas sa compétence dans un organisme de recherche ou une entreprise de R&D.

Anti-confusion

Recherche : pages proches, questions différentes

Pour « Recherche », ces liens servent à changer de périmètre lorsqu’un mot voisin masque une convention, un statut, une démarche ou un résultat différent. Ils ne répètent pas la même réponse.

Page voisineQuestion couverteQuand changer de page
Éducation nationaleRepères pour la branche Éducation nationale : convention ou statut à identifier, fédérations syndicales à regarder, présence locale, sujets fréquents et vérifications avant de con…Basculez vers cette fiche si l’activité principale, la convention ou le statut relève de Éducation nationale.
Enseignement supérieurRepères pour la branche Enseignement supérieur : convention ou statut à identifier, fédérations syndicales à regarder, présence locale, sujets fréquents et vérifications avant de …Basculez vers cette fiche si l’activité principale, la convention ou le statut relève de enseignement supérieur.

Les interlocuteurs à examiner

Interlocuteurs possibles

  • élu ou représentant local
  • fédération professionnelle compétente
  • union locale ou départementale
  • service RH ou administration uniquement pour vérifier le périmètre
  • défenseur syndical, avocat ou structure spécialisée si le risque juridique est fort

Méthode de choix

  • Identifier la convention collective ou le statut réellement applicable.
  • Regarder les fédérations syndicales qui suivent la branche.
  • Vérifier les organisations présentes dans l’entreprise, pas seulement au niveau national.
  • Comparer deux réponses sur un sujet concret : salaire, classification, horaires, santé ou restructuration.

Erreurs fréquentes

  • Choisir un sigle national sans vérifier les élus disponibles.
  • Contacter une structure qui ne couvre pas la bonne convention ou le bon statut.
  • Raconter un dossier sensible sans trier les faits.
  • Comparer des promesses générales au lieu de réponses concrètes.

Documents à préparer

  • contrat de travail, arrêté, fiche de poste ou document de mission
  • convention collective, accord d’entreprise, statut ou règlement intérieur
  • dernières fiches de paie, primes, classification ou grille applicable
  • mails, courriers, convocations, plannings ou preuves datées
  • chronologie courte : date, fait, preuve, personne concernée

Preuves reliées au sujet

Ce qui permet de vérifier Recherche

RôleDocumentUsage correct
Outil public de qualificationCode du travail numérique — identifier sa convention collectiveIdentifier la convention collective à partir de l’employeur ou de l’activité avant de chercher le syndicat compétent.
Source officielle de l’organisationSite officiel de la FSUÉtablir l’identité et le périmètre déclarés par l’organisation ; cela ne prouve pas son implantation locale.
Source officielle de l’organisationSNES-FSU — site officielÉtablir l’identité et le périmètre déclarés par l’organisation ; cela ne prouve pas son implantation locale Contrôle à effectuer ici dans « SNES-FSU — site officiel ».

Questions fréquentes

La fiche Recherche suffit-elle à identifier ma convention ?

Non. Pour Recherche, comparez l’activité principale de l’employeur, l’IDCC affiché et le champ du texte avant d’utiliser cette page.

Quelle preuve locale chercher dans cette branche ?

Pour Recherche, demandez les derniers résultats électoraux, le mandat de l’interlocuteur et un dossier récent portant sur le même type de situation.

Traçabilité

Sources utilisées pour cette page

Les sources sont choisies selon l’affirmation : texte public pour la règle, producteur officiel pour une donnée et site de l’organisation pour son identité. La date de contrôle du lien est distincte de la date de publication du document.

Réutilisation et citation

Citer cette page

Syndicats.com, « Recherche », mise à jour le 9 septembre 2026, https://www.syndicats.com/branches/recherche.php