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    "name": "Référentiel des comparatifs Syndicats.com",
    "version": "2026-09-09",
    "canonical_url": "https://www.syndicats.com/comparatifs/",
    "methodology": "https://www.syndicats.com/methodologie",
    "citation": "Syndicats.com, « Référentiel des comparatifs », V37 du 9 septembre 2026, https://www.syndicats.com/donnees",
    "warning": "Aucun vainqueur universel. Une paire n’est utile que dans un périmètre commun et après contrôle de la présence locale."
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      "title": "CFDT Santé Sociaux vs CGT Santé Action sociale",
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        "rule": "CFDT Santé Sociaux et CGT Santé Action sociale couvrent le même grand secteur documentaire. La comparaison reste valable seulement après contrôle du métier, du statut, de l’employeur, du territoire et du mandat de chaque interlocuteur."
      },
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        "question": "Le dossier relève-t-il à la fois de « Professionnels salariés des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux publics ou privés selon leur statut » pour CFDT Santé Sociaux et de « Personnels de la santé et de l’action sociale, du public et du privé, hors champs territoriaux spécifiques » pour CGT Santé Action sociale ? Si ces champs ne se recouvrent pas, la comparaison s’arrête.",
        "a_check": "Pour CFDT Santé Sociaux, confirmer le statut « Fédération CFDT des secteurs sanitaire, social et médico-social ; convention, statut et syndicat local déterminent le bon interlocuteur », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "b_check": "Pour CGT Santé Action sociale, confirmer le statut « Fédération CGT de la santé et de l’action sociale ; distinguer établissement public, privé lucratif et non lucratif », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "stop": "Ne désignez ni CFDT Santé Sociaux ni CGT Santé Action sociale par défaut : une piste sort dès qu’elle ne peut pas nommer sa structure compétente ou produire une preuve locale comparable."
      },
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            "label": "CGT Santé Action Sociale — site officiel",
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            "supports": "Établir l’identité et le périmètre déclarés par l’organisation ; cela ne prouve pas son implantation locale."
          }
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        "supports": "Lire ensemble les sources officielles des deux organisations et conserver la réserve de périmètre affichée par le comparatif."
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      "title": "CFDT vs Alliance Police Nationale",
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        "rule": "Comparer CFDT à Alliance Police Nationale peut être utile, mais seulement en identifiant la structure sectorielle ou professionnelle de CFDT qui couvre le même dossier. Une marque nationale et un syndicat spécialisé ne doivent pas être départagés comme deux équipes directement équivalentes."
      },
      "comparison_qualification": {
        "origin": "derived-from-entity-profiles",
        "question": "Le dossier relève-t-il à la fois de « Salariés du privé et agents publics selon les structures CFDT » pour CFDT et de « Policiers nationaux, personnels administratifs, techniques et scientifiques selon les filières couvertes » pour Alliance Police Nationale ? Si ces champs ne se recouvrent pas, la comparaison s’arrête.",
        "a_check": "Pour CFDT, confirmer le statut « Représentatif au niveau national et interprofessionnel », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "b_check": "Pour Alliance Police Nationale, confirmer le statut « Syndicat de la Police nationale ; corps, service, zone et mandat du représentant doivent être vérifiés », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "stop": "Ne désignez ni CFDT ni Alliance Police Nationale par défaut : une piste sort dès qu’elle ne peut pas nommer sa structure compétente ou produire une preuve locale comparable."
      },
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      "title": "CFDT vs CFDT Santé Sociaux",
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        "rule": "CFDT Santé Sociaux intervient sur un périmètre sectoriel ou professionnel rattaché à CFDT. La question utile est donc de savoir quel niveau contacter — structure spécialisée, union locale ou confédération — et non de désigner un vainqueur."
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        "question": "Le dossier relève-t-il à la fois de « Salariés du privé et agents publics selon les structures CFDT » pour CFDT et de « Professionnels salariés des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux publics ou privés selon leur statut » pour CFDT Santé Sociaux ? Si ces champs ne se recouvrent pas, la comparaison s’arrête.",
        "a_check": "Pour CFDT, confirmer le statut « Représentatif au niveau national et interprofessionnel », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "b_check": "Pour CFDT Santé Sociaux, confirmer le statut « Fédération CFDT des secteurs sanitaire, social et médico-social ; convention, statut et syndicat local déterminent le bon interlocuteur », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "stop": "Ne désignez ni CFDT ni CFDT Santé Sociaux par défaut : une piste sort dès qu’elle ne peut pas nommer sa structure compétente ou produire une preuve locale comparable."
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      "title": "CFDT vs CFE-CGC",
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        "rule": "CFDT et CFE-CGC sont deux portes d’entrée nationales qui peuvent se retrouver sur un même périmètre professionnel. Leur audience, leur culture publique ou leur spécialisation ne désignent pas un vainqueur : l’implantation, la structure compétente et la réponse au même dossier doivent trancher."
      },
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        "question": "Le dossier relève-t-il d’abord d’un enjeu d’encadrement, de classification, de forfait jours ou de management, et quelles équipes CFDT et CFE-CGC sont présentes dans le collège concerné ?",
        "a_check": "Structure CFDT couvrant la branche et le collège, élu ou délégué disponible, expérience du sujet précis.",
        "b_check": "Structure CFE-CGC couvrant la catégorie et l’entreprise, mandat, expérience du sujet précis.",
        "stop": "Si le salarié n’entre pas dans le public effectivement couvert par la structure CFE-CGC contactée, la comparaison doit être reformulée avant d’opposer les méthodes."
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            "supports": "Consulter les résultats d’audience produits par l’administration au lieu d’inférer la représentativité d’une notoriété."
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      "title": "CFDT vs CFTC",
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        "origin": "editorial-specific-note",
        "question": "Sur un même problème et dans un même périmètre, quelle équipe CFDT ou CFTC peut nommer une stratégie, une personne responsable, un délai et une limite d’accompagnement ?",
        "a_check": "Implantation CFDT, structure de branche, mandat local et réponse écrite au cas présenté.",
        "b_check": "Implantation CFTC, structure de branche, mandat local et réponse écrite au cas présenté.",
        "stop": "Les valeurs historiques ou l’audience nationale ne remplacent pas la preuve d’un interlocuteur capable de suivre le dossier."
      },
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            "url": "https://www.elections-professionnelles.travail.gouv.fr/resultats",
            "supports": "Consulter les résultats d’audience produits par l’administration au lieu d’inférer la représentativité d’une notoriété."
          },
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            "supports": "Établir les critères légaux de représentativité sans les confondre avec une simple notoriété nationale."
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          }
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        "supports": "Croiser la mesure neutre de l’audience et de la représentativité avec les sources officielles des deux organisations."
      },
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      "citation_caveat": "Aucun vainqueur universel ; vérifier compétence et implantation locales.",
      "page_reviewed_at": "2026-09-09"
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    {
      "id": "comparatif:cfdt-vs-cgt-cheminots",
      "title": "CFDT vs CGT Cheminots",
      "canonical": "https://www.syndicats.com/comparatifs/cfdt-vs-cgt-cheminots.php",
      "search_intent": "Comparer uniquement des acteurs compétents dans le même périmètre, sans classement universel.",
      "editorial_specificity": "pair-specific-comparison",
      "comparison_validity": {
        "type": "scope",
        "reason": "organization-level",
        "rule": "Comparer CFDT à CGT Cheminots peut être utile, mais seulement en identifiant la structure sectorielle ou professionnelle de CFDT qui couvre le même dossier. Une marque nationale et un syndicat spécialisé ne doivent pas être départagés comme deux équipes directement équivalentes."
      },
      "comparison_qualification": {
        "origin": "editorial-specific-note",
        "question": "Comparer la CFDT entière à CGT Cheminots mélange un niveau interprofessionnel et un niveau ferroviaire ; il faut ramener la CFDT à sa structure compétente dans l’entreprise de rail.",
        "a_check": "Fédération ou syndicat CFDT du périmètre ferroviaire, société employeuse, métier et représentant local.",
        "b_check": "Syndicat CGT Cheminots dans la même société, même établissement ou collège et mandat comparable.",
        "stop": "Un contact confédéral CFDT et un contact ferroviaire CGT ne doivent pas être notés comme deux réponses équivalentes.",
        "practical_case": "Lors d’une modification de roulement, adresser le même tableau avant/après aux deux structures ferroviaires et demander quel accord elles appliquent.",
        "decision_rule": "La réponse utile relie le fait à un texte, identifie le niveau de négociation et fixe une prochaine étape datée.",
        "document": "Roulement, note de service, accord temps de travail et coordonnées des représentants du même établissement."
      },
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        "rule": "Comparer CFDT à CGT Santé Action sociale peut être utile, mais seulement en identifiant la structure sectorielle ou professionnelle de CFDT qui couvre le même dossier. Une marque nationale et un syndicat spécialisé ne doivent pas être départagés comme deux équipes directement équivalentes."
      },
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        "question": "Le dossier relève-t-il à la fois de « Salariés du privé et agents publics selon les structures CFDT » pour CFDT et de « Personnels de la santé et de l’action sociale, du public et du privé, hors champs territoriaux spécifiques » pour CGT Santé Action sociale ? Si ces champs ne se recouvrent pas, la comparaison s’arrête.",
        "a_check": "Pour CFDT, confirmer le statut « Représentatif au niveau national et interprofessionnel », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "b_check": "Pour CGT Santé Action sociale, confirmer le statut « Fédération CGT de la santé et de l’action sociale ; distinguer établissement public, privé lucratif et non lucratif », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "stop": "Ne désignez ni CFDT ni CGT Santé Action sociale par défaut : une piste sort dès qu’elle ne peut pas nommer sa structure compétente ou produire une preuve locale comparable."
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        "rule": "CFDT et CGT sont deux portes d’entrée nationales qui peuvent se retrouver sur un même périmètre professionnel. Leur audience, leur culture publique ou leur spécialisation ne désignent pas un vainqueur : l’implantation, la structure compétente et la réponse au même dossier doivent trancher."
      },
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        "question": "Dans votre entreprise, votre branche ou votre administration, quelle équipe CFDT ou CGT détient un mandat vérifiable et propose la réponse la plus précise au même problème ?",
        "a_check": "Présence CFDT dans le bon périmètre, personne chargée du suivi, délai, confidentialité et exemple comparable.",
        "b_check": "Présence CGT dans le même périmètre, personne chargée du suivi, délai, confidentialité et exemple comparable.",
        "stop": "Ni l’audience nationale ni l’image réformiste ou contestataire ne suffisent : sans deux équipes compétentes dans le même périmètre, le duel de marques doit s’arrêter."
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        "a_check": "Mandat CFDT, disponibilité, fédération compétente, stratégie proposée et pièces demandées.",
        "b_check": "Mandat FO, disponibilité, fédération compétente, stratégie proposée et pièces demandées.",
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        "question": "Le dossier relève-t-il de l’éducation, de la recherche ou d’un service public où les deux organisations disposent d’une structure compétente et comparable ?",
        "a_check": "Structure CFDT du versant, du corps ou de l’établissement, mandat et maîtrise du calendrier concerné.",
        "b_check": "Syndicat FSU du même corps, établissement ou administration, mandat et maîtrise du même calendrier.",
        "stop": "Hors d’un périmètre public ou éducatif réellement commun, l’audience nationale des deux organisations ne construit pas une comparaison utile."
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          }
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        "question": "Pour un dossier d’enseignant, la CFDT ne devient comparable au SE-UNSA qu’après identification de sa structure éducation, du corps et de l’académie concernés.",
        "a_check": "Structure CFDT de l’éducation, corps, académie ou département et représentant connaissant le calendrier de carrière.",
        "b_check": "Section SE-UNSA compétente pour le même corps, même académie et même décision de carrière ou d’affectation.",
        "stop": "Si le besoin ne relève pas de l’enseignement, le SE-UNSA sort du champ ; s’il en relève, un simple contact CFDT interprofessionnel ne suffit pas."
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            "label": "Site officiel de Sgen-CFDT",
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            "supports": "Identifier la porte d’entrée de CFDT documentée pour le secteur éducation et enseignement ; sa présence locale reste à vérifier."
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            "supports": "Vérifier l’identité du réseau national sans substituer le niveau confédéral à la structure sectorielle compétente."
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        "supports": "Comparer la structure sectorielle documentée du réseau national avec l’organisation spécialisée, puis demander la même preuve locale."
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      "title": "CFDT vs Sgen-CFDT",
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        "reason": null,
        "rule": "Sgen-CFDT intervient sur un périmètre sectoriel ou professionnel rattaché à CFDT. La question utile est donc de savoir quel niveau contacter — structure spécialisée, union locale ou confédération — et non de désigner un vainqueur."
      },
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        "origin": "derived-from-entity-profiles",
        "question": "Le dossier relève-t-il à la fois de « Salariés du privé et agents publics selon les structures CFDT » pour CFDT et de « Personnels de l’éducation, de la formation et de la recherche publiques couverts par les syndicats CFDT » pour Sgen-CFDT ? Si ces champs ne se recouvrent pas, la comparaison s’arrête.",
        "a_check": "Pour CFDT, confirmer le statut « Représentatif au niveau national et interprofessionnel », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "b_check": "Pour Sgen-CFDT, confirmer le statut « Organisation CFDT Éducation Formation Recherche Publiques ; la structure compétente dépend de l’académie et du métier », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "stop": "Ne désignez ni CFDT ni Sgen-CFDT par défaut : une piste sort dès qu’elle ne peut pas nommer sa structure compétente ou produire une preuve locale comparable."
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            "label": "CFDT Éducation Formation Recherche Publiques — site officiel",
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        "supports": "Lire ensemble les sources officielles des deux organisations et conserver la réserve de périmètre affichée par le comparatif."
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      "title": "CFDT vs SNALC",
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        "rule": "Comparer CFDT à SNALC peut être utile, mais seulement en identifiant la structure sectorielle ou professionnelle de CFDT qui couvre le même dossier. Une marque nationale et un syndicat spécialisé ne doivent pas être départagés comme deux équipes directement équivalentes."
      },
      "comparison_qualification": {
        "origin": "editorial-specific-note",
        "question": "Cette comparaison doit partir du corps et de l’établissement : il faut opposer une structure CFDT de l’éducation réellement compétente à la section SNALC correspondante.",
        "a_check": "Fédération ou syndicat CFDT couvrant le corps, académie, type d’établissement et décision contestée.",
        "b_check": "Section SNALC du même niveau d’enseignement, corps et académie, avec mandat ou permanence identifiés.",
        "stop": "Hors du périmètre éducation ou supérieur, le SNALC n’est pas une piste équivalente à la CFDT interprofessionnelle."
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      "page_reviewed_at": "2026-09-09"
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    {
      "id": "comparatif:cfdt-vs-solidaires",
      "title": "CFDT vs Union syndicale Solidaires",
      "canonical": "https://www.syndicats.com/comparatifs/cfdt-vs-solidaires.php",
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      "editorial_specificity": "pair-specific-comparison",
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        "reason": "national-organizations",
        "rule": "CFDT et Union syndicale Solidaires sont deux portes d’entrée nationales qui peuvent se retrouver sur un même périmètre professionnel. Leur audience, leur culture publique ou leur spécialisation ne désignent pas un vainqueur : l’implantation, la structure compétente et la réponse au même dossier doivent trancher."
      },
      "comparison_qualification": {
        "origin": "editorial-specific-note",
        "question": "Quelle structure CFDT ou Solidaires couvre l’employeur, le métier et le sujet précis, et comment chacune articule négociation, mobilisation et suivi individuel ?",
        "a_check": "Structure CFDT compétente, mandat, stratégie proposée, protection des pièces et personne chargée du suivi.",
        "b_check": "Syndicat Solidaires ou SUD compétent, mandat, stratégie proposée, protection des pièces et personne chargée du suivi.",
        "stop": "Ne pas réduire le choix à compromis contre mobilisation : l’équipe, le dossier et les preuves locales doivent rester décisifs."
      },
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            "supports": "Consulter les résultats d’audience produits par l’administration au lieu d’inférer la représentativité d’une notoriété."
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            "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006160728/",
            "supports": "Établir les critères légaux de représentativité sans les confondre avec une simple notoriété nationale."
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            "supports": "Établir l’identité et le périmètre déclarés par l’organisation ; cela ne prouve pas son implantation locale."
          }
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        "supports": "Croiser la mesure neutre de l’audience et de la représentativité avec les sources officielles des deux organisations."
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      "title": "CFDT vs SUD Éducation",
      "canonical": "https://www.syndicats.com/comparatifs/cfdt-vs-sud-education.php",
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        "reason": "organization-level",
        "rule": "Comparer CFDT à SUD Éducation peut être utile, mais seulement en identifiant la structure sectorielle ou professionnelle de CFDT qui couvre le même dossier. Une marque nationale et un syndicat spécialisé ne doivent pas être départagés comme deux équipes directement équivalentes."
      },
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        "origin": "derived-from-entity-profiles",
        "question": "Le dossier relève-t-il à la fois de « Salariés du privé et agents publics selon les structures CFDT » pour CFDT et de « Personnels de l’éducation, titulaires ou contractuels, couverts par les syndicats SUD locaux » pour SUD Éducation ? Si ces champs ne se recouvrent pas, la comparaison s’arrête.",
        "a_check": "Pour CFDT, confirmer le statut « Représentatif au niveau national et interprofessionnel », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "b_check": "Pour SUD Éducation, confirmer le statut « Fédération SUD Éducation ; la présence et la capacité de suivi dépendent du syndicat local ou académique », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "stop": "Ne désignez ni CFDT ni SUD Éducation par défaut : une piste sort dès qu’elle ne peut pas nommer sa structure compétente ou produire une preuve locale comparable."
      },
      "thematic_scope": null,
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          }
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        "supports": "Comparer la structure sectorielle documentée du réseau national avec l’organisation spécialisée, puis demander la même preuve locale."
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      "id": "comparatif:cfdt-vs-sud-rail",
      "title": "CFDT vs SUD-Rail",
      "canonical": "https://www.syndicats.com/comparatifs/cfdt-vs-sud-rail.php",
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      "editorial_specificity": "pair-specific-comparison",
      "comparison_validity": {
        "type": "scope",
        "reason": "organization-level",
        "rule": "Comparer CFDT à SUD-Rail peut être utile, mais seulement en identifiant la structure sectorielle ou professionnelle de CFDT qui couvre le même dossier. Une marque nationale et un syndicat spécialisé ne doivent pas être départagés comme deux équipes directement équivalentes."
      },
      "comparison_qualification": {
        "origin": "editorial-specific-note",
        "question": "La comparaison utile porte sur la structure CFDT du rail face au syndicat régional SUD-Rail compétent, pas sur une confédération face à une fédération prise abstraitement.",
        "a_check": "Contact CFDT ferroviaire, entreprise, établissement, métier et mandat sur le dossier concerné.",
        "b_check": "Syndicat régional SUD-Rail, société couverte, établissement et personne assurant le suivi.",
        "stop": "Si les deux contacts ne couvrent pas le même employeur et le même niveau de décision, leurs délais ou méthodes ne sont pas comparables."
      },
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        "family": "rail",
        "family_label": "rail et transport ferroviaire",
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        "bridge_name": "CFDT Cheminots",
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        "specialist_name": "SUD-Rail",
        "decision_rule": "Comparer le relais sectoriel du réseau national à l’organisation spécialisée, puis vérifier les deux implantations au niveau local."
      },
      "primary_evidence": {
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          },
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          },
          {
            "source_id": "src-92ce929c2f2d",
            "label": "Site national de CFDT",
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          }
        ],
        "supports": "Comparer la structure sectorielle documentée du réseau national avec l’organisation spécialisée, puis demander la même preuve locale."
      },
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      "title": "CFDT vs UNSA Ferroviaire",
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        "reason": "organization-level",
        "rule": "Comparer CFDT à UNSA Ferroviaire peut être utile, mais seulement en identifiant la structure sectorielle ou professionnelle de CFDT qui couvre le même dossier. Une marque nationale et un syndicat spécialisé ne doivent pas être départagés comme deux équipes directement équivalentes."
      },
      "comparison_qualification": {
        "origin": "editorial-specific-note",
        "question": "Avant tout choix, transformer la piste CFDT nationale en contact ferroviaire précis, puis comparer ce contact à l’UNSA Ferroviaire du même employeur.",
        "a_check": "Structure CFDT couvrant la société ferroviaire, établissement, métier et accord ou décision en cause.",
        "b_check": "Structure UNSA Ferroviaire de la même société, mandat local et expérience sur le même accord ou métier.",
        "stop": "L’audience nationale de la CFDT ne remplace pas la preuve d’une équipe ferroviaire capable de suivre le dossier.",
        "practical_case": "Pour une sanction visant un conducteur, comparer la disponibilité pour l’entretien et la connaissance du règlement dans la société concernée.",
        "decision_rule": "Priorité à l’équipe qui confirme son mandat, protège les pièces sensibles et explique les actes avant et après l’entretien.",
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      "title": "CFDT vs UNSA",
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      "title": "CFE-CGC vs CFDT Santé Sociaux",
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        "question": "Le salarié relève-t-il du champ de l’encadrement et quelle structure santé de la CFE-CGC peut être comparée à CFDT Santé Sociaux dans le même établissement ?",
        "a_check": "Identifier la fédération CFE-CGC compétente, la catégorie ou classification, l’établissement et un mandat local sur le sujet.",
        "b_check": "Vérifier que CFDT Santé Sociaux couvre le statut, la convention ou le versant public et dispose d’un interlocuteur dans l’établissement.",
        "stop": "La CFE-CGC nationale ne constitue pas une alternative sectorielle tant que sa fédération et le public d’encadrement concernés ne sont pas établis.",
        "practical_case": "Un cadre infirmier au forfait doit distinguer classification, temps de travail et statut de l’établissement ; un soignant non-cadre peut modifier le champ même de la paire.",
        "decision_rule": "Comparer les deux équipes uniquement sur une question identique de classification, planning ou responsabilité, avec la même pièce de départ.",
        "document": "Bulletin, fiche de poste, convention ou statut, planning et dernier accord de l’établissement."
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      "title": "CFE-CGC vs CFTC",
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        "question": "Le dossier relève-t-il à la fois de « Cadres, agents de maîtrise, techniciens, encadrement » pour CFE-CGC et de « Salariés du privé et agents publics selon structures CFTC » pour CFTC ? Si ces champs ne se recouvrent pas, la comparaison s’arrête.",
        "a_check": "Pour CFE-CGC, confirmer le statut « Représentatif au niveau national et interprofessionnel », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "b_check": "Pour CFTC, confirmer le statut « Représentatif au niveau national et interprofessionnel », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "stop": "Ne désignez ni CFE-CGC ni CFTC par défaut : une piste sort dès qu’elle ne peut pas nommer sa structure compétente ou produire une preuve locale comparable."
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      "title": "CFE-CGC vs CGT Santé Action sociale",
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      "comparison_qualification": {
        "origin": "editorial-specific-note",
        "question": "Quelle fédération CFE-CGC couvre le personnel d’encadrement concerné et peut-elle être mise face à la CGT Santé Action sociale dans le même établissement et le même statut ?",
        "a_check": "Fédération CFE-CGC, catégorie d’encadrement, établissement, mandat local et expérience du problème présenté.",
        "b_check": "Syndicat CGT Santé Action sociale du même établissement, statut couvert, représentant et réponse au même problème.",
        "stop": "Sans structure CFE-CGC sectorielle ou si le salarié n’entre pas dans son public, la comparaison doit changer de périmètre avant de discuter des méthodes.",
        "practical_case": "Pour un responsable d’unité en EHPAD, vérifiez d’abord l’employeur public, associatif ou privé et la classification ; ces deux éléments peuvent changer l’interlocuteur.",
        "decision_rule": "La préférence ne se décide qu’après deux réponses portant sur le même texte, le même fait et la même échéance.",
        "document": "Contrat ou arrêté, fiche de poste, convention ou statut, organigramme et accord local."
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          },
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        "a_check": "Pour CFTC, confirmer le statut « Représentatif au niveau national et interprofessionnel », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "b_check": "Pour UNSA, confirmer le statut « Union syndicale interprofessionnelle active ; sa représentativité doit être établie dans chaque branche, entreprise ou versant concerné », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "stop": "Ne désignez ni CFTC ni UNSA par défaut : une piste sort dès qu’elle ne peut pas nommer sa structure compétente ou produire une preuve locale comparable."
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        "a_check": "Syndicat CGT Cheminots de l’entreprise, établissement, collège, mandat et expérience du dossier ferroviaire concerné.",
        "b_check": "Syndicat régional SUD-Rail couvrant la même entreprise et le même site, mandat et personne chargée du suivi.",
        "stop": "Un résultat chez SNCF Réseau ne prouve rien dans une autre société ; si les employeurs diffèrent, la comparaison locale doit s’arrêter.",
        "practical_case": "Sur un changement de roulement, soumettez le même tableau de service aux deux équipes et demandez le texte invoqué, le niveau de négociation et l’échéance.",
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        "question": "CGT Cheminots et UNSA Ferroviaire disposent-elles de représentants comparables dans la même société, le même établissement et le même collège ?",
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        "b_check": "Structure UNSA Ferroviaire du même employeur, mandat, métier, disponibilité et expérience du même accord.",
        "stop": "Les audiences agrégées du rail ne départagent pas deux sections lorsque l’implantation et les mandats du site ne sont pas documentés.",
        "practical_case": "Pour une procédure disciplinaire d’agent de conduite, comparez confidentialité, connaissance du règlement et disponibilité pour l’entretien, non la seule communication nationale.",
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        "a_check": "Pour CGT, confirmer le statut « Représentatif au niveau national et interprofessionnel », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "b_check": "Pour CFDT Santé Sociaux, confirmer le statut « Fédération CFDT des secteurs sanitaire, social et médico-social ; convention, statut et syndicat local déterminent le bon interlocuteur », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "stop": "Ne désignez ni CGT ni CFDT Santé Sociaux par défaut : une piste sort dès qu’elle ne peut pas nommer sa structure compétente ou produire une preuve locale comparable."
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        "b_check": "Équipe CFE-CGC couvrant la catégorie d’encadrement, mandat et expérience du même sujet.",
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        "question": "Quelles structures CGT et CFTC sont présentes dans le même employeur ou la même administration, et comment répondent-elles au même cas documenté ?",
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        "question": "Le dossier relève-t-il à la fois de « Salariés, agents publics, branches industrielles et services publics » pour CGT et de « Cheminots et salariés des entreprises de la branche ferroviaire couverts par les syndicats CGT » pour CGT Cheminots ? Si ces champs ne se recouvrent pas, la comparaison s’arrête.",
        "a_check": "Pour CGT, confirmer le statut « Représentatif au niveau national et interprofessionnel », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "b_check": "Pour CGT Cheminots, confirmer le statut « Fédération CGT des cheminots et salariés de la branche ferroviaire ; vérifier l’entreprise et le mandat local », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "stop": "Ne désignez ni CGT ni CGT Cheminots par défaut : une piste sort dès qu’elle ne peut pas nommer sa structure compétente ou produire une preuve locale comparable."
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      "title": "CGT vs CGT Santé Action sociale",
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        "rule": "CGT Santé Action sociale intervient sur un périmètre sectoriel ou professionnel rattaché à CGT. La question utile est donc de savoir quel niveau contacter — structure spécialisée, union locale ou confédération — et non de désigner un vainqueur."
      },
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        "origin": "derived-from-entity-profiles",
        "question": "Le dossier relève-t-il à la fois de « Salariés, agents publics, branches industrielles et services publics » pour CGT et de « Personnels de la santé et de l’action sociale, du public et du privé, hors champs territoriaux spécifiques » pour CGT Santé Action sociale ? Si ces champs ne se recouvrent pas, la comparaison s’arrête.",
        "a_check": "Pour CGT, confirmer le statut « Représentatif au niveau national et interprofessionnel », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "b_check": "Pour CGT Santé Action sociale, confirmer le statut « Fédération CGT de la santé et de l’action sociale ; distinguer établissement public, privé lucratif et non lucratif », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "stop": "Ne désignez ni CGT ni CGT Santé Action sociale par défaut : une piste sort dès qu’elle ne peut pas nommer sa structure compétente ou produire une preuve locale comparable."
      },
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        "supports": "Lire ensemble les sources officielles des deux organisations et conserver la réserve de périmètre affichée par le comparatif."
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      },
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        "question": "À dossier identique, quelle équipe CGT ou Force ouvrière couvre le bon périmètre et fournit la réponse la plus précise sur la stratégie, le délai et le suivi ?",
        "a_check": "Fédération et section CGT compétentes, mandat, preuve de présence et réponse appliquée aux faits.",
        "b_check": "Fédération et section FO compétentes, mandat, preuve de présence et réponse appliquée aux faits.",
        "stop": "L’histoire des deux confédérations et leur réputation nationale ne compensent jamais l’absence d’une équipe opérationnelle."
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          },
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      "title": "CGT vs FSU",
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      },
      "comparison_qualification": {
        "origin": "editorial-specific-note",
        "question": "Dans l’éducation, la recherche ou le service public concerné, quelles structures CGT et FSU couvrent exactement le corps, l’établissement et la décision ?",
        "a_check": "Fédération ou syndicat CGT compétent pour le corps et le territoire, avec mandat actuel.",
        "b_check": "Syndicat FSU compétent pour le même corps et le même territoire, avec mandat actuel.",
        "stop": "Hors d’un champ public ou éducatif commun, opposer les deux organisations au niveau national ne répond pas au besoin."
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            "label": "Légifrance — critères de représentativité syndicale",
            "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006160728/",
            "supports": "Établir les critères légaux de représentativité sans les confondre avec une simple notoriété nationale."
          },
          {
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    {
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      "title": "CGT vs SE-UNSA",
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        "type": "scope",
        "reason": "organization-level",
        "rule": "Comparer CGT à SE-UNSA peut être utile, mais seulement en identifiant la structure sectorielle ou professionnelle de CGT qui couvre le même dossier. Une marque nationale et un syndicat spécialisé ne doivent pas être départagés comme deux équipes directement équivalentes."
      },
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        "origin": "editorial-specific-note",
        "question": "Pour une question d’enseignement, la CGT doit être ramenée à sa structure éducation compétente avant d’être comparée au SE-UNSA du même corps et de la même académie.",
        "a_check": "Fédération ou syndicat CGT de l’éducation, corps, académie et niveau de la décision.",
        "b_check": "Section SE-UNSA du même corps et territoire, mandat et calendrier de suivi.",
        "stop": "Un relais CGT interprofessionnel et un syndicat d’enseignants ne constituent pas deux offres équivalentes de suivi."
      },
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        "core_slug": "cgt",
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            "url": "https://www.cgteduc.fr/",
            "supports": "Identifier la porte d’entrée de CGT documentée pour le secteur éducation et enseignement ; sa présence locale reste à vérifier."
          },
          {
            "source_id": "src-eada6854490d",
            "label": "Site officiel de SE-UNSA",
            "url": "https://enseignants.se-unsa.org/",
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          {
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            "label": "Site national de CGT",
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        "question": "Le dossier relève-t-il à la fois de « Salariés, agents publics, branches industrielles et services publics » pour CGT et de « Personnels de l’éducation, de la formation et de la recherche publiques couverts par les syndicats CFDT » pour Sgen-CFDT ? Si ces champs ne se recouvrent pas, la comparaison s’arrête.",
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        "stop": "Ne désignez ni CGT ni Sgen-CFDT par défaut : une piste sort dès qu’elle ne peut pas nommer sa structure compétente ou produire une preuve locale comparable."
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        "b_check": "Syndicat Solidaires ou SUD compétent, mandat, stratégie, confidentialité et personne responsable du suivi.",
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        "origin": "derived-from-entity-profiles",
        "question": "Le dossier relève-t-il à la fois de « Salariés, agents publics, branches industrielles et services publics » pour CGT et de « Personnels de l’éducation, titulaires ou contractuels, couverts par les syndicats SUD locaux » pour SUD Éducation ? Si ces champs ne se recouvrent pas, la comparaison s’arrête.",
        "a_check": "Pour CGT, confirmer le statut « Représentatif au niveau national et interprofessionnel », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "b_check": "Pour SUD Éducation, confirmer le statut « Fédération SUD Éducation ; la présence et la capacité de suivi dépendent du syndicat local ou académique », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "stop": "Ne désignez ni CGT ni SUD Éducation par défaut : une piste sort dès qu’elle ne peut pas nommer sa structure compétente ou produire une preuve locale comparable."
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      "title": "CGT vs SUD-Rail",
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      },
      "comparison_qualification": {
        "origin": "editorial-specific-note",
        "question": "Dans le rail, la paire utile oppose la structure CGT Cheminots du bon employeur au syndicat régional SUD-Rail compétent, et non la CGT entière à SUD-Rail.",
        "a_check": "Syndicat CGT Cheminots, société, établissement, métier et mandat sur l’accord ou le conflit.",
        "b_check": "Syndicat régional SUD-Rail couvrant la même société et personne chargée du dossier.",
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        "supports": "Comparer la structure sectorielle documentée du réseau national avec l’organisation spécialisée, puis demander la même preuve locale."
      },
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        "rule": "Comparer CGT à UNSA Ferroviaire peut être utile, mais seulement en identifiant la structure sectorielle ou professionnelle de CGT qui couvre le même dossier. Une marque nationale et un syndicat spécialisé ne doivent pas être départagés comme deux équipes directement équivalentes."
      },
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        "origin": "editorial-specific-note",
        "question": "La CGT doit être qualifiée par sa fédération des cheminots et son syndicat d’entreprise avant d’être comparée à l’UNSA Ferroviaire implantée dans le même périmètre.",
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      "title": "CGT vs UNSA",
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        "question": "Le dossier relève-t-il à la fois de « Salariés du privé et agents publics selon fédérations FO » pour Force ouvrière et de « Policiers nationaux, personnels administratifs, techniques et scientifiques selon les filières couvertes » pour Alliance Police Nationale ? Si ces champs ne se recouvrent pas, la comparaison s’arrête.",
        "a_check": "Pour Force ouvrière, confirmer le statut « Représentatif au niveau national et interprofessionnel », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "b_check": "Pour Alliance Police Nationale, confirmer le statut « Syndicat de la Police nationale ; corps, service, zone et mandat du représentant doivent être vérifiés », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "stop": "Ne désignez ni Force ouvrière ni Alliance Police Nationale par défaut : une piste sort dès qu’elle ne peut pas nommer sa structure compétente ou produire une preuve locale comparable."
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      "title": "Force ouvrière vs CFDT Santé Sociaux",
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      },
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        "origin": "editorial-specific-note",
        "question": "FO doit d’abord être ramenée à sa fédération santé compétente : couvre-t-elle le même statut et le même établissement que CFDT Santé Sociaux ?",
        "a_check": "Structure FO Santé ou syndicat FO compétent, statut, établissement, mandat et interlocuteur capable de suivre le dossier.",
        "b_check": "Structure CFDT Santé Sociaux du même périmètre, mandat local, expérience du sujet et délai de réponse.",
        "stop": "Une union FO générale et une fédération CFDT déjà sectorielle ne sont pas comparables tant que la structure FO compétente n’est pas nommée.",
        "practical_case": "Pour un aide-soignant d’hôpital public, les deux réponses doivent partir du même versant, du même corps et du même planning ; une convention privée serait hors sujet.",
        "decision_rule": "Conserver la piste qui qualifie correctement le statut et produit une démarche datée plutôt qu’une promesse générale.",
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      "title": "Force ouvrière vs CFE-CGC",
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        "rule": "Force ouvrière et CFE-CGC sont deux portes d’entrée nationales qui peuvent se retrouver sur un même périmètre professionnel. Leur audience, leur culture publique ou leur spécialisation ne désignent pas un vainqueur : l’implantation, la structure compétente et la réponse au même dossier doivent trancher."
      },
      "comparison_qualification": {
        "origin": "derived-from-entity-profiles",
        "question": "Le dossier relève-t-il à la fois de « Salariés du privé et agents publics selon fédérations FO » pour Force ouvrière et de « Cadres, agents de maîtrise, techniciens, encadrement » pour CFE-CGC ? Si ces champs ne se recouvrent pas, la comparaison s’arrête.",
        "a_check": "Pour Force ouvrière, confirmer le statut « Représentatif au niveau national et interprofessionnel », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "b_check": "Pour CFE-CGC, confirmer le statut « Représentatif au niveau national et interprofessionnel », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "stop": "Ne désignez ni Force ouvrière ni CFE-CGC par défaut : une piste sort dès qu’elle ne peut pas nommer sa structure compétente ou produire une preuve locale comparable."
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        "supports": "Croiser la mesure neutre de l’audience et de la représentativité avec les sources officielles des deux organisations."
      },
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      "title": "Force ouvrière vs CGT Santé Action sociale",
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      },
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        "question": "Quelle structure FO Santé et quelle structure CGT Santé Action sociale couvrent effectivement le même employeur, le même statut et la même profession ?",
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        "b_check": "Syndicat CGT Santé Action sociale du même établissement, mandat, disponibilité et réponse au même dossier.",
        "stop": "Si l’une des deux structures ne couvre pas l’établissement ou confond statut public et convention privée, elle doit être écartée avant toute comparaison de stratégie.",
        "practical_case": "Dans un établissement médico-social associatif, identifiez le gestionnaire et la convention avant de demander aux deux équipes comment elles traiteraient une modification de planning.",
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      },
      "comparison_qualification": {
        "origin": "derived-from-entity-profiles",
        "question": "Le dossier relève-t-il à la fois de « Salariés du privé et agents publics selon fédérations FO » pour Force ouvrière et de « Éducation, recherche, fonction publique et services publics » pour FSU ? Si ces champs ne se recouvrent pas, la comparaison s’arrête.",
        "a_check": "Pour Force ouvrière, confirmer le statut « Représentatif au niveau national et interprofessionnel », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "b_check": "Pour FSU, confirmer le statut « Fédération syndicale principalement implantée dans les fonctions publiques ; le syndicat national et le périmètre électoral doivent être précisés », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "stop": "Ne désignez ni Force ouvrière ni FSU par défaut : une piste sort dès qu’elle ne peut pas nommer sa structure compétente ou produire une preuve locale comparable."
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        "question": "Pour un dossier d’enseignement, FO doit être qualifiée par sa structure éducation et son syndicat du corps avant toute comparaison avec le SE-UNSA.",
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      "title": "Force ouvrière vs Union syndicale Solidaires",
      "canonical": "https://www.syndicats.com/comparatifs/fo-vs-solidaires.php",
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        "rule": "Force ouvrière et Union syndicale Solidaires sont deux portes d’entrée nationales qui peuvent se retrouver sur un même périmètre professionnel. Leur audience, leur culture publique ou leur spécialisation ne désignent pas un vainqueur : l’implantation, la structure compétente et la réponse au même dossier doivent trancher."
      },
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        "question": "Le dossier relève-t-il à la fois de « Salariés du privé et agents publics selon fédérations FO » pour Force ouvrière et de « Salariés et agents publics, notamment via les syndicats SUD » pour Union syndicale Solidaires ? Si ces champs ne se recouvrent pas, la comparaison s’arrête.",
        "a_check": "Pour Force ouvrière, confirmer le statut « Représentatif au niveau national et interprofessionnel », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "b_check": "Pour Union syndicale Solidaires, confirmer le statut « Union syndicale interprofessionnelle active ; implantation, représentativité et mandat doivent être vérifiés dans le périmètre concerné », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "stop": "Ne désignez ni Force ouvrière ni Union syndicale Solidaires par défaut : une piste sort dès qu’elle ne peut pas nommer sa structure compétente ou produire une preuve locale comparable."
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            "supports": "Consulter les résultats d’audience produits par l’administration au lieu d’inférer la représentativité d’une notoriété."
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            "label": "Légifrance — critères de représentativité syndicale",
            "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006160728/",
            "supports": "Établir les critères légaux de représentativité sans les confondre avec une simple notoriété nationale."
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        "supports": "Croiser la mesure neutre de l’audience et de la représentativité avec les sources officielles des deux organisations."
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      "title": "Force ouvrière vs SUD Éducation",
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        "origin": "derived-from-entity-profiles",
        "question": "Le dossier relève-t-il à la fois de « Salariés du privé et agents publics selon fédérations FO » pour Force ouvrière et de « Personnels de l’éducation, titulaires ou contractuels, couverts par les syndicats SUD locaux » pour SUD Éducation ? Si ces champs ne se recouvrent pas, la comparaison s’arrête.",
        "a_check": "Pour Force ouvrière, confirmer le statut « Représentatif au niveau national et interprofessionnel », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "b_check": "Pour SUD Éducation, confirmer le statut « Fédération SUD Éducation ; la présence et la capacité de suivi dépendent du syndicat local ou académique », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "stop": "Ne désignez ni Force ouvrière ni SUD Éducation par défaut : une piste sort dès qu’elle ne peut pas nommer sa structure compétente ou produire une preuve locale comparable."
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      "title": "Force ouvrière vs SUD-Rail",
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      "comparison_qualification": {
        "origin": "derived-from-entity-profiles",
        "question": "Le dossier relève-t-il à la fois de « Salariés du privé et agents publics selon fédérations FO » pour Force ouvrière et de « Salariés du rail et des entreprises ferroviaires couverts par les syndicats SUD-Rail » pour SUD-Rail ? Si ces champs ne se recouvrent pas, la comparaison s’arrête.",
        "a_check": "Pour Force ouvrière, confirmer le statut « Représentatif au niveau national et interprofessionnel », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "b_check": "Pour SUD-Rail, confirmer le statut « Fédération SUD-Rail de la branche ferroviaire ; la prise en charge concrète dépend du syndicat régional et de l’entreprise », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "stop": "Ne désignez ni Force ouvrière ni SUD-Rail par défaut : une piste sort dès qu’elle ne peut pas nommer sa structure compétente ou produire une preuve locale comparable."
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      "citation_caveat": "Aucun vainqueur universel ; vérifier compétence et implantation locales.",
      "page_reviewed_at": "2026-09-09"
    },
    {
      "id": "comparatif:fo-vs-unsa-ferroviaire",
      "title": "Force ouvrière vs UNSA Ferroviaire",
      "canonical": "https://www.syndicats.com/comparatifs/fo-vs-unsa-ferroviaire.php",
      "search_intent": "Comparer uniquement des acteurs compétents dans le même périmètre, sans classement universel.",
      "editorial_specificity": "pair-specific-comparison",
      "comparison_validity": {
        "type": "scope",
        "reason": "organization-level",
        "rule": "Comparer Force ouvrière à UNSA Ferroviaire peut être utile, mais seulement en identifiant la structure sectorielle ou professionnelle de Force ouvrière qui couvre le même dossier. Une marque nationale et un syndicat spécialisé ne doivent pas être départagés comme deux équipes directement équivalentes."
      },
      "comparison_qualification": {
        "origin": "editorial-specific-note",
        "question": "La comparaison doit ramener FO à son niveau ferroviaire opérationnel, puis contrôler que ce contact et l’UNSA Ferroviaire couvrent la même société et le même établissement.",
        "a_check": "Structure FO du rail, entreprise, établissement, métier et accord ou décision à traiter.",
        "b_check": "Structure UNSA Ferroviaire du même périmètre, mandat local, délai et expérience comparable.",
        "stop": "Sans équipe ferroviaire FO identifiée, les deux réponses ne sont pas produites au même niveau et ne peuvent être départagées correctement.",
        "practical_case": "Dans une société de transport régional, la preuve décisive est un mandat dans cette société, pas une implantation annoncée chez un opérateur voisin.",
        "decision_rule": "Comparer deux réponses écrites au même dossier et arrêter la paire si l’une ne couvre pas l’entité juridique exacte.",
        "document": "Raison sociale, établissement, résultat électoral, accord local et question factuelle anonymisée."
      },
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        "core_name": "Force ouvrière",
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        "bridge_name": "FO Cheminots",
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        "specialist_name": "UNSA Ferroviaire",
        "decision_rule": "Comparer le relais sectoriel du réseau national à l’organisation spécialisée, puis vérifier les deux implantations au niveau local."
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            "label": "Site officiel de FO Cheminots",
            "url": "https://fo-cheminots.fr/",
            "supports": "Identifier la porte d’entrée de Force ouvrière documentée pour le secteur rail et transport ferroviaire ; sa présence locale reste à vérifier."
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            "label": "Site officiel de UNSA Ferroviaire",
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            "supports": "Établir le périmètre déclaré de UNSA Ferroviaire dans le secteur rail et transport ferroviaire ; cela ne prouve pas un mandat chez l’employeur."
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            "label": "Site national de Force ouvrière",
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            "supports": "Vérifier l’identité du réseau national sans substituer le niveau confédéral à la structure sectorielle compétente."
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        ],
        "supports": "Comparer la structure sectorielle documentée du réseau national avec l’organisation spécialisée, puis demander la même preuve locale."
      },
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    {
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      "title": "Force ouvrière vs UNSA",
      "canonical": "https://www.syndicats.com/comparatifs/fo-vs-unsa.php",
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        "rule": "Force ouvrière et UNSA sont deux portes d’entrée nationales qui peuvent se retrouver sur un même périmètre professionnel. Leur audience, leur culture publique ou leur spécialisation ne désignent pas un vainqueur : l’implantation, la structure compétente et la réponse au même dossier doivent trancher."
      },
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        "question": "Le dossier relève-t-il à la fois de « Salariés du privé et agents publics selon fédérations FO » pour Force ouvrière et de « Salariés et agents publics, avec forte présence dans certains secteurs publics » pour UNSA ? Si ces champs ne se recouvrent pas, la comparaison s’arrête.",
        "a_check": "Pour Force ouvrière, confirmer le statut « Représentatif au niveau national et interprofessionnel », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "b_check": "Pour UNSA, confirmer le statut « Union syndicale interprofessionnelle active ; sa représentativité doit être établie dans chaque branche, entreprise ou versant concerné », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "stop": "Ne désignez ni Force ouvrière ni UNSA par défaut : une piste sort dès qu’elle ne peut pas nommer sa structure compétente ou produire une preuve locale comparable."
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            "supports": "Consulter les résultats d’audience produits par l’administration au lieu d’inférer la représentativité d’une notoriété."
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            "label": "Légifrance — critères de représentativité syndicale",
            "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006160728/",
            "supports": "Établir les critères légaux de représentativité sans les confondre avec une simple notoriété nationale."
          },
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          }
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        "supports": "Croiser la mesure neutre de l’audience et de la représentativité avec les sources officielles des deux organisations."
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      "title": "FSU vs SE-UNSA",
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        "rule": "FSU et SE-UNSA peuvent être examinées dans le champ de l’éducation. La comparaison doit toutefois préciser le métier, le corps, le degré d’enseignement, l’académie ou l’établissement et le mandat local disponible."
      },
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        "question": "La FSU est une fédération alors que le SE-UNSA est un syndicat de l’éducation : il faut identifier le syndicat FSU du corps concerné avant une comparaison symétrique.",
        "a_check": "Syndicat FSU compétent, corps, académie ou département, établissement et représentant chargé du dossier.",
        "b_check": "Section SE-UNSA du même corps et territoire, avec mandat sur la même décision.",
        "stop": "Un contact fédéral FSU et un contact SE-UNSA opérationnel ne doivent pas être évalués comme deux niveaux équivalents."
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        "supports": "Lire ensemble les sources officielles des deux organisations et conserver la réserve de périmètre affichée par le comparatif."
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      "title": "FSU vs Sgen-CFDT",
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        "rule": "FSU et Sgen-CFDT peuvent être examinées dans le champ de l’éducation. La comparaison doit toutefois préciser le métier, le corps, le degré d’enseignement, l’académie ou l’établissement et le mandat local disponible."
      },
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        "origin": "derived-from-entity-profiles",
        "question": "Le dossier relève-t-il à la fois de « Éducation, recherche, fonction publique et services publics » pour FSU et de « Personnels de l’éducation, de la formation et de la recherche publiques couverts par les syndicats CFDT » pour Sgen-CFDT ? Si ces champs ne se recouvrent pas, la comparaison s’arrête.",
        "a_check": "Pour FSU, confirmer le statut « Fédération syndicale principalement implantée dans les fonctions publiques ; le syndicat national et le périmètre électoral doivent être précisés », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "b_check": "Pour Sgen-CFDT, confirmer le statut « Organisation CFDT Éducation Formation Recherche Publiques ; la structure compétente dépend de l’académie et du métier », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "stop": "Ne désignez ni FSU ni Sgen-CFDT par défaut : une piste sort dès qu’elle ne peut pas nommer sa structure compétente ou produire une preuve locale comparable."
      },
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          }
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        "supports": "Lire ensemble les sources officielles des deux organisations et conserver la réserve de périmètre affichée par le comparatif."
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      "title": "FSU vs SNALC",
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        "reason": "same-specialty-national",
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      },
      "comparison_qualification": {
        "origin": "editorial-specific-note",
        "question": "Comparer la FSU au SNALC exige de nommer le syndicat FSU compétent et de vérifier que les deux couvrent le même corps et le même niveau d’enseignement.",
        "a_check": "Syndicat FSU, corps, académie, établissement et mandat sur la décision concernée.",
        "b_check": "Section SNALC du même corps, niveau d’enseignement et territoire.",
        "stop": "Si le dossier relève d’un public FSU hors du champ du SNALC, la comparaison s’arrête avant toute notation."
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          }
        ],
        "supports": "Lire ensemble les sources officielles des deux organisations et conserver la réserve de périmètre affichée par le comparatif."
      },
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        "rule": "FSU et Union syndicale Solidaires sont deux portes d’entrée nationales qui peuvent se retrouver sur un même périmètre professionnel. Leur audience, leur culture publique ou leur spécialisation ne désignent pas un vainqueur : l’implantation, la structure compétente et la réponse au même dossier doivent trancher."
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      "comparison_qualification": {
        "origin": "derived-from-entity-profiles",
        "question": "Le dossier relève-t-il à la fois de « Éducation, recherche, fonction publique et services publics » pour FSU et de « Salariés et agents publics, notamment via les syndicats SUD » pour Union syndicale Solidaires ? Si ces champs ne se recouvrent pas, la comparaison s’arrête.",
        "a_check": "Pour FSU, confirmer le statut « Fédération syndicale principalement implantée dans les fonctions publiques ; le syndicat national et le périmètre électoral doivent être précisés », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "b_check": "Pour Union syndicale Solidaires, confirmer le statut « Union syndicale interprofessionnelle active ; implantation, représentativité et mandat doivent être vérifiés dans le périmètre concerné », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
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        "question": "Le dossier relève-t-il à la fois de « Éducation, recherche, fonction publique et services publics » pour FSU et de « Personnels de l’éducation, titulaires ou contractuels, couverts par les syndicats SUD locaux » pour SUD Éducation ? Si ces champs ne se recouvrent pas, la comparaison s’arrête.",
        "a_check": "Pour FSU, confirmer le statut « Fédération syndicale principalement implantée dans les fonctions publiques ; le syndicat national et le périmètre électoral doivent être précisés », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "b_check": "Pour SUD Éducation, confirmer le statut « Fédération SUD Éducation ; la présence et la capacité de suivi dépendent du syndicat local ou académique », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "stop": "Ne désignez ni FSU ni SUD Éducation par défaut : une piste sort dès qu’elle ne peut pas nommer sa structure compétente ou produire une preuve locale comparable."
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        "stop": "Ne désignez ni SE-UNSA ni SNALC par défaut : une piste sort dès qu’elle ne peut pas nommer sa structure compétente ou produire une preuve locale comparable."
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        "b_check": "Section SE-UNSA du même corps et du même territoire, mandat, permanence et maîtrise du calendrier administratif.",
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        "decision_rule": "La bonne réponse cite le texte applicable, le niveau de décision et la date limite, puis nomme l’étape suivante.",
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        "stop": "Une compétence du SGEN-CFDT dans la recherche ou le privé et une compétence du SNALC dans un autre niveau ne construisent pas un duel utile.",
        "practical_case": "Un enseignant du privé sous contrat doit confirmer la couverture effective des deux structures avant de comparer leurs réponses sur la carrière ou l’affectation.",
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        "question": "Le dossier relève-t-il à la fois de « Personnels de l’éducation, de la formation et de la recherche publiques couverts par les syndicats CFDT » pour Sgen-CFDT et de « Personnels de l’éducation, titulaires ou contractuels, couverts par les syndicats SUD locaux » pour SUD Éducation ? Si ces champs ne se recouvrent pas, la comparaison s’arrête.",
        "a_check": "Pour Sgen-CFDT, confirmer le statut « Organisation CFDT Éducation Formation Recherche Publiques ; la structure compétente dépend de l’académie et du métier », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "b_check": "Pour SUD Éducation, confirmer le statut « Fédération SUD Éducation ; la présence et la capacité de suivi dépendent du syndicat local ou académique », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "stop": "Ne désignez ni Sgen-CFDT ni SUD Éducation par défaut : une piste sort dès qu’elle ne peut pas nommer sa structure compétente ou produire une preuve locale comparable."
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            "supports": "Établir l’identité et le périmètre déclarés par l’organisation ; cela ne prouve pas son implantation locale."
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        "supports": "Lire ensemble les sources officielles des deux organisations et conserver la réserve de périmètre affichée par le comparatif."
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        "rule": "Comparer Union syndicale Solidaires à CFDT Santé Sociaux peut être utile, mais seulement en identifiant la structure sectorielle ou professionnelle de Union syndicale Solidaires qui couvre le même dossier. Une marque nationale et un syndicat spécialisé ne doivent pas être départagés comme deux équipes directement équivalentes."
      },
      "comparison_qualification": {
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        "b_check": "Syndicat CFDT Santé Sociaux, même profession ou champ, établissement et mandat comparable.",
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      "title": "Union syndicale Solidaires vs CGT Cheminots",
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        "rule": "Comparer Union syndicale Solidaires à CGT Cheminots peut être utile, mais seulement en identifiant la structure sectorielle ou professionnelle de Union syndicale Solidaires qui couvre le même dossier. Une marque nationale et un syndicat spécialisé ne doivent pas être départagés comme deux équipes directement équivalentes."
      },
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        "origin": "editorial-specific-note",
        "question": "Il faut d’abord identifier quelle structure Solidaires couvre l’entreprise ferroviaire et le métier concernés, puis la comparer à la structure CGT Cheminots du même périmètre.",
        "a_check": "Nom du syndicat Solidaires ou SUD compétent, entreprise couverte, établissement et mandat local.",
        "b_check": "Syndicat CGT de l’entreprise, branche ferroviaire couverte, établissement et résultat ou mandat local.",
        "stop": "Sans structure ferroviaire Solidaires identifiée, opposer l’union interprofessionnelle à la fédération CGT des cheminots ne constitue pas une comparaison symétrique.",
        "practical_case": "Pour une externalisation de maintenance, vérifier d’abord si le contrat relève de l’opérateur ferroviaire ou d’un prestataire : ce point peut changer les deux structures compétentes.",
        "decision_rule": "Ne comparer que deux équipes ayant confirmé par écrit l’employeur, l’établissement, l’accord applicable et leur capacité de suivi.",
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      "title": "Union syndicale Solidaires vs CGT Santé Action sociale",
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      },
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        "question": "La paire utile oppose la structure Solidaires du secteur santé-social à la structure CGT du même établissement, pas une union générale à une fédération spécialisée.",
        "a_check": "Syndicat SUD ou Solidaires compétent, statut, profession, établissement et personne chargée du suivi.",
        "b_check": "Syndicat CGT Santé Action sociale du même périmètre, mandat, délai et expérience comparable.",
        "stop": "Sans deux contacts sectoriels couvrant réellement le même dossier, aucune comparaison de méthode n’est solide."
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      "title": "Union syndicale Solidaires vs SE-UNSA",
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        "rule": "Comparer Union syndicale Solidaires à SE-UNSA peut être utile, mais seulement en identifiant la structure sectorielle ou professionnelle de Union syndicale Solidaires qui couvre le même dossier. Une marque nationale et un syndicat spécialisé ne doivent pas être départagés comme deux équipes directement équivalentes."
      },
      "comparison_qualification": {
        "origin": "editorial-specific-note",
        "question": "Pour un enseignant, il faut identifier le syndicat de l’éducation rattaché à Solidaires avant de le comparer à la section SE-UNSA du même corps et de la même académie.",
        "a_check": "Syndicat Solidaires compétent dans l’éducation, corps, académie, établissement et personne chargée du suivi.",
        "b_check": "Section SE-UNSA du même corps et territoire, avec compétence sur la décision de carrière ou d’affectation.",
        "stop": "Si le dossier ne relève pas de l’enseignement, SE-UNSA sort du champ ; si aucun syndicat Solidaires de l’éducation n’est nommé, la première piste reste trop générale.",
        "practical_case": "Pour un professeur des écoles contestant son barème, les deux contacts doivent suivre le mouvement du même département et connaître la date de recours.",
        "decision_rule": "Écarter la réponse qui reste nationale ou idéologique ; conserver celle qui contrôle barème, calendrier et autorité décisionnaire.",
        "document": "Circulaire départementale, éléments de barème, vœux saisis et notification reçue."
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        "specialist_name": "SE-UNSA",
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      },
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            "label": "Site officiel de SUD Éducation",
            "url": "https://www.sudeducation.org/",
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          }
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        "supports": "Comparer la structure sectorielle documentée du réseau national avec l’organisation spécialisée, puis demander la même preuve locale."
      },
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      "citation_caveat": "Aucun vainqueur universel ; vérifier compétence et implantation locales.",
      "page_reviewed_at": "2026-09-09"
    },
    {
      "id": "comparatif:solidaires-vs-sgen-cfdt",
      "title": "Union syndicale Solidaires vs Sgen-CFDT",
      "canonical": "https://www.syndicats.com/comparatifs/solidaires-vs-sgen-cfdt.php",
      "search_intent": "Comparer uniquement des acteurs compétents dans le même périmètre, sans classement universel.",
      "editorial_specificity": "pair-specific-comparison",
      "comparison_validity": {
        "type": "scope",
        "reason": "organization-level",
        "rule": "Comparer Union syndicale Solidaires à Sgen-CFDT peut être utile, mais seulement en identifiant la structure sectorielle ou professionnelle de Union syndicale Solidaires qui couvre le même dossier. Une marque nationale et un syndicat spécialisé ne doivent pas être départagés comme deux équipes directement équivalentes."
      },
      "comparison_qualification": {
        "origin": "derived-from-entity-profiles",
        "question": "Le dossier relève-t-il à la fois de « Salariés et agents publics, notamment via les syndicats SUD » pour Union syndicale Solidaires et de « Personnels de l’éducation, de la formation et de la recherche publiques couverts par les syndicats CFDT » pour Sgen-CFDT ? Si ces champs ne se recouvrent pas, la comparaison s’arrête.",
        "a_check": "Pour Union syndicale Solidaires, confirmer le statut « Union syndicale interprofessionnelle active ; implantation, représentativité et mandat doivent être vérifiés dans le périmètre concerné », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "b_check": "Pour Sgen-CFDT, confirmer le statut « Organisation CFDT Éducation Formation Recherche Publiques ; la structure compétente dépend de l’académie et du métier », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "stop": "Ne désignez ni Union syndicale Solidaires ni Sgen-CFDT par défaut : une piste sort dès qu’elle ne peut pas nommer sa structure compétente ou produire une preuve locale comparable."
      },
      "thematic_scope": null,
      "sector_bridge": {
        "family": "education",
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        "bridge_name": "SUD Éducation",
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      },
      "primary_evidence": {
        "mode": "source-set",
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        "a_check": "Pour Union syndicale Solidaires, confirmer le statut « Union syndicale interprofessionnelle active ; implantation, représentativité et mandat doivent être vérifiés dans le périmètre concerné », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "b_check": "Pour SUD Éducation, confirmer le statut « Fédération SUD Éducation ; la présence et la capacité de suivi dépendent du syndicat local ou académique », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "stop": "Ne désignez ni Union syndicale Solidaires ni SUD Éducation par défaut : une piste sort dès qu’elle ne peut pas nommer sa structure compétente ou produire une preuve locale comparable."
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        "stop": "Si Solidaires ne peut orienter vers une structure ferroviaire opérationnelle, retenir une autre organisation du rail avant de comparer les méthodes.",
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            "proof": "Convention, coefficient, fiche de poste, bulletin, accord temps de travail et résultats CSE."
          },
          {
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            "proof": "Tâches réelles, autonomie, coefficient, délégations et comparaison avec la grille conventionnelle."
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          {
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            "proof": "Délégations, gouvernance, autonomie effective, rémunération et participation aux décisions de l’entreprise."
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      "title": "Syndicats dans les grands groupes",
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      "title": "Syndicats de l’aérien",
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        "question": "Le dossier concerne-t-il un personnel navigant, un métier au sol, la maintenance ou un agent relevant d’un statut public de l’aviation ?",
        "rows": [
          {
            "situation": "Personnel navigant technique ou commercial",
            "orientation": "Comparer les organisations couvrant le métier, la compagnie, la base et les règles propres au navigant.",
            "proof": "Contrat, base d’affectation, planning, temps de vol ou de service, accord compagnie et mandat."
          },
          {
            "situation": "Personnel au sol, escale, assistance ou maintenance",
            "orientation": "Identifier l’employeur réel et la convention avant de comparer les réseaux syndicaux.",
            "proof": "Raison sociale, activité, sous-traitance éventuelle, convention, classification et résultats CSE."
          },
          {
            "situation": "Contrôle aérien ou administration de l’aviation",
            "orientation": "Partir du corps, du statut public et du service plutôt que de la seule proximité avec le secteur aérien.",
            "proof": "Corps, grade, affectation, décision administrative, instance et organisation représentative du périmètre."
          }
        ],
        "stop_rule": "Deux organisations de l’aérien ne sont pas comparables si elles représentent des métiers, employeurs ou statuts qui ne se recouvrent pas."
      },
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            "label": "FGTE-CFDT — Transports et Environnement",
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            "supports": "Recouper un élément de contexte sur Syndicats de l’aérien avec une source plus proche du fait si elle existe."
          }
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      "title": "Syndicats de l’assurance",
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      "thematic_scope": {
        "question": "L’employeur relève-t-il d’une société d’assurance, d’une mutuelle, du courtage ou d’une activité commerciale voisine ?",
        "rows": [
          {
            "situation": "Société d’assurance",
            "orientation": "Comparer les fédérations et sections qui couvrent la convention, le groupe et le métier exercé.",
            "proof": "Raison sociale employeur, IDCC, classification, accord de groupe et résultats professionnels."
          },
          {
            "situation": "Mutuelle ou institution de prévoyance",
            "orientation": "Vérifier le champ conventionnel exact : la proximité des produits ne garantit pas la même branche.",
            "proof": "Convention mentionnée sur le bulletin, activité principale et textes applicables à l’entité."
          },
          {
            "situation": "Courtage, agence ou intermédiaire",
            "orientation": "Identifier l’activité de l’employeur et la convention avant de comparer les organisations présentes.",
            "proof": "Code APE comme indice, bulletin, convention confirmée et mandat des représentants locaux."
          }
        ],
        "stop_rule": "Si les deux organisations ne couvrent pas la même convention ou la même entité employeuse, la comparaison de leurs méthodes n’est pas encore valable."
      },
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            "label": "CFDT Banques et Assurances — site officiel",
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            "label": "SNB/CFE-CGC — site officiel",
            "url": "https://www.snb-services.com/",
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        "supports": "Croiser au moins deux documents correspondant aux dimensions réellement utilisées dans la réponse."
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      "title": "Syndicats de l’informatique",
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            "label": "Service-Public.fr — télétravail du salarié dans le secteur privé",
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            "supports": "Établir la règle ou le dispositif général applicable à Syndicats de l’informatique, puis vérifier les exceptions et le texte complet."
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            "label": "INRS — télétravail : préserver la santé",
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            "supports": "Vérifier le cadre institutionnel ou de prévention directement lié à Syndicats de l’informatique."
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      "title": "Syndicats de la banque",
      "canonical": "https://www.syndicats.com/comparatifs/syndicats-de-la-banque.php",
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            "orientation": "Comparer présence sur le site, connaissance des classifications et capacité à traiter horaires, sécurité ou rémunération.",
            "proof": "IDCC, emploi classé, groupe d’emplois, accord du site, planning et résultats CSE."
          },
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            "orientation": "Confirmer que l’entité et l’activité relèvent bien de la métallurgie avant de retenir une fédération sectorielle.",
            "proof": "Raison sociale, activité principale, convention sur le bulletin, fiche de poste et accord de groupe."
          },
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            "proof": "Contrat de travail, employeur juridique, site d’affectation, convention et mandat couvrant l’établissement."
          }
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        "stop_rule": "L’appartenance à une filière industrielle ne prouve pas à elle seule l’application de la convention de la métallurgie ni la compétence d’une section donnée."
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            "label": "Légifrance — convention collective nationale de la métallurgie, IDCC 3248",
            "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALICONT000046993250",
            "supports": "Identifier le champ et le texte national de la métallurgie avant de comparer les organisations et relais compétents."
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            "label": "Service-Public.fr — comité social et économique (CSE)",
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            "supports": "Établir la règle ou le dispositif général applicable à Syndicats de la métallurgie, puis vérifier les exceptions et le texte complet."
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    {
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      "title": "Syndicats des indépendants",
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      "thematic_scope": {
        "question": "Le besoin relève-t-il de la représentation d’une activité indépendante, ou d’un problème de subordination pouvant relever du droit du travail ?",
        "rows": [
          {
            "situation": "Micro-entrepreneur ou freelance avec plusieurs clients",
            "orientation": "Comparer les organisations d’indépendants qui couvrent réellement le métier, le statut et les services recherchés.",
            "proof": "Avis de situation Sirene, contrats, factures, activité déclarée et conditions d’adhésion."
          },
          {
            "situation": "Profession libérale ou profession réglementée",
            "orientation": "Vérifier d’abord la profession, l’éventuel ordre, la convention avec l’assurance maladie et l’organisation professionnelle compétente.",
            "proof": "Titre professionnel, mode d’exercice, texte conventionnel et mandat de l’organisation."
          },
          {
            "situation": "Plateforme ou donneur d’ordre économiquement dominant",
            "orientation": "Comparer représentation professionnelle et accompagnement capable d’examiner la dépendance ou une possible requalification.",
            "proof": "Contrats, consignes, fixation des prix, contrôle de l’activité, sanctions et part du chiffre d’affaires."
          }
        ],
        "stop_rule": "Si les faits révèlent un lien de subordination possible, ne limitez pas la recherche aux organisations d’indépendants : faites qualifier séparément la relation de travail."
      },
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          },
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            "label": "UNAPL — site officiel",
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          }
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      },
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          {
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            "proof": "Contrat, société, établissement, classification, accord collectif et résultats professionnels locaux."
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          {
            "situation": "Autre entreprise ferroviaire ou nouvel opérateur",
            "orientation": "Comparer les organisations présentes chez cet employeur, sans transposer automatiquement l’implantation d’un autre réseau.",
            "proof": "Convention ou cadre collectif, procès-verbal d’élection, mandat, contact et expérience du métier."
          },
          {
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            "proof": "Raison sociale, activité, contrat, lieu d’affectation, convention et représentation chez le sous-traitant."
          }
        ],
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            "orientation": "Distinguer établissement public, association, entreprise culturelle et activité indépendante avant de choisir un réseau.",
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      "title": "Syndicats éducation",
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            "proof": "Résultats de l’élection, mandat en cours, conseil compétent et contact institutionnel."
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            "orientation": "Distinguer reconnaissance nationale, réseau local et présence effective sur le campus.",
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          {
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          }
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      "title": "Quel syndicat pour un ouvrier ? Comparer par métier et convention",
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            "proof": "IDCC, accord publié, liste des signataires et arrêté applicable à la branche."
          },
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            "proof": "Adhésion, mandat territorial, interlocuteur nommé et conditions du service annoncé."
          }
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            "proof": "Corps, grade, affectation, résultats professionnels, représentant zonal et mandat en cours."
          },
          {
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            "orientation": "Ne pas mélanger les syndicats des différents corps de commandement, de conception ou de direction.",
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            "proof": "Corps, filière, service, instance compétente et liste ou organisation représentative correspondante."
          }
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        "stop_rule": "Une organisation doit être écartée si elle ne couvre pas le corps de l’agent, même si elle est très visible dans les autres métiers de la police."
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      "citation_caveat": "Aucun vainqueur universel ; vérifier compétence et implantation locales.",
      "page_reviewed_at": "2026-09-09"
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    {
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      "title": "Syndicats territoriaux",
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        "question": "Quelle collectivité emploie l’agent, dans quel cadre d’emplois et à quel niveau se trouve la décision contestée ?",
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            "orientation": "Comparer les organisations présentes dans la collectivité et celles qui maîtrisent le cadre d’emplois concerné.",
            "proof": "Arrêté individuel, cadre d’emplois, délibération, organigramme et résultats professionnels locaux."
          },
          {
            "situation": "Intercommunalité ou établissement public local",
            "orientation": "Vérifier l’employeur juridique, les instances compétentes et les effets d’un transfert de service.",
            "proof": "Bulletin, arrêté d’affectation, décision de transfert, comité social territorial et mandat local."
          },
          {
            "situation": "Département, région ou organisme de gestion",
            "orientation": "Identifier si le dossier relève de la collectivité, du centre de gestion ou d’une instance médicale ou disciplinaire.",
            "proof": "Auteur de la décision, calendrier, saisine possible, corps de pièces et représentant compétent."
          }
        ],
        "stop_rule": "Si l’organisation ne couvre ni l’employeur territorial ni le cadre d’emplois, sa notoriété nationale ne suffit pas à la maintenir dans la comparaison."
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            "label": "FO Territoriaux — site national",
            "url": "https://www.foterritoriaux.fr/",
            "supports": "Recouper un élément de contexte sur Syndicats territoriaux avec une source plus proche du fait si elle existe."
          }
        ],
        "supports": "Croiser au moins deux documents correspondant aux dimensions réellement utilisées dans la réponse."
      },
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      "id": "comparatif:unsa-vs-alliance-police-nationale",
      "title": "UNSA vs Alliance Police Nationale",
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        "rule": "Comparer UNSA à Alliance Police Nationale peut être utile, mais seulement en identifiant la structure sectorielle ou professionnelle de UNSA qui couvre le même dossier. Une marque nationale et un syndicat spécialisé ne doivent pas être départagés comme deux équipes directement équivalentes."
      },
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        "question": "Le dossier relève-t-il à la fois de « Salariés et agents publics, avec forte présence dans certains secteurs publics » pour UNSA et de « Policiers nationaux, personnels administratifs, techniques et scientifiques selon les filières couvertes » pour Alliance Police Nationale ? Si ces champs ne se recouvrent pas, la comparaison s’arrête.",
        "a_check": "Pour UNSA, confirmer le statut « Union syndicale interprofessionnelle active ; sa représentativité doit être établie dans chaque branche, entreprise ou versant concerné », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "b_check": "Pour Alliance Police Nationale, confirmer le statut « Syndicat de la Police nationale ; corps, service, zone et mandat du représentant doivent être vérifiés », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "stop": "Ne désignez ni UNSA ni Alliance Police Nationale par défaut : une piste sort dès qu’elle ne peut pas nommer sa structure compétente ou produire une preuve locale comparable."
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      "title": "UNSA vs CFDT Santé Sociaux",
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        "question": "Quelle composante UNSA de la santé ou du social couvre le statut et l’établissement concernés, et peut-elle être comparée à CFDT Santé Sociaux au même niveau ?",
        "a_check": "Syndicat UNSA compétent, employeur, statut, profession, mandat local et interlocuteur disponible.",
        "b_check": "Structure CFDT Santé Sociaux du même établissement, même statut, mandat et expérience du problème présenté.",
        "stop": "Un contact UNSA interprofessionnel et une fédération CFDT sectorielle ne forment pas une paire équilibrée tant que la composante UNSA n’est pas nommée.",
        "practical_case": "Pour un aide-soignant, distinguer hôpital public, clinique privée et établissement associatif avant de comparer les réponses sur le planning.",
        "decision_rule": "Conserver uniquement les équipes qui qualifient correctement le statut et appliquent le même texte au même planning.",
        "document": "Contrat ou arrêté, convention ou statut, planning, décision contestée et résultat électoral local."
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        "supports": "Comparer la structure sectorielle documentée du réseau national avec l’organisation spécialisée, puis demander la même preuve locale."
      },
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    {
      "id": "comparatif:unsa-vs-cgt-cheminots",
      "title": "UNSA vs CGT Cheminots",
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        "question": "L’UNSA nationale ne devient comparable à CGT Cheminots qu’après identification de sa composante ferroviaire dans la même entreprise et le même métier.",
        "a_check": "Structure UNSA Ferroviaire compétente, société, établissement, métier et mandat local.",
        "b_check": "Syndicat CGT Cheminots du même employeur, établissement et niveau de décision.",
        "stop": "Ne pas comparer une orientation interprofessionnelle UNSA à un contact CGT déjà spécialisé dans le rail."
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      "page_reviewed_at": "2026-09-09"
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    {
      "id": "comparatif:unsa-vs-cgt-sante-action-sociale",
      "title": "UNSA vs CGT Santé Action sociale",
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      "editorial_specificity": "pair-specific-comparison",
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      "comparison_qualification": {
        "origin": "editorial-specific-note",
        "question": "Quelle structure UNSA santé-social et quelle structure CGT Santé Action sociale interviennent réellement dans le même établissement et pour le même personnel ?",
        "a_check": "Composante UNSA, statut, profession, établissement, mandat et réponse au cas documenté.",
        "b_check": "Syndicat CGT Santé Action sociale du même périmètre, représentant, délai et expérience comparable.",
        "stop": "La comparaison s’arrête si l’une des réponses vient d’un autre versant, d’un autre type d’employeur ou d’un niveau seulement national.",
        "practical_case": "Pour une réorganisation d’EHPAD, identifier d’abord l’employeur public, privé ou associatif, puis l’instance qui examine les nouveaux horaires.",
        "decision_rule": "Priorité à la structure qui cite l’accord ou le statut applicable et nomme l’action possible avant l’échéance.",
        "document": "Contrat ou arrêté, organigramme, projet de planning, note de réorganisation et accord local."
      },
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      },
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        "b_check": "Syndicat FSU du même corps ou secteur, résultat professionnel, représentant compétent et calendrier maîtrisé.",
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        "question": "Le dossier relève-t-il à la fois de « Salariés et agents publics, avec forte présence dans certains secteurs publics » pour UNSA et de « Enseignants et personnels d’éducation couverts par le SE-UNSA selon le corps et l’académie » pour SE-UNSA ? Si ces champs ne se recouvrent pas, la comparaison s’arrête.",
        "a_check": "Pour UNSA, confirmer le statut « Union syndicale interprofessionnelle active ; sa représentativité doit être établie dans chaque branche, entreprise ou versant concerné », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "b_check": "Pour SE-UNSA, confirmer le statut « Syndicat des enseignants de l’UNSA ; vérifier la section académique ou départementale et le corps couvert », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "stop": "Ne désignez ni UNSA ni SE-UNSA par défaut : une piste sort dès qu’elle ne peut pas nommer sa structure compétente ou produire une preuve locale comparable."
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        "supports": "Lire ensemble les sources officielles des deux organisations et conserver la réserve de périmètre affichée par le comparatif."
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      },
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        "question": "Pour une décision d’éducation ou de recherche, quelle composante UNSA couvre le corps concerné et peut-elle être comparée au SGEN-CFDT dans la même académie ou le même établissement ?",
        "a_check": "Nommer d’abord UNSA Éducation ou le syndicat UNSA du métier, puis vérifier corps, territoire, mandat et calendrier de recours.",
        "b_check": "Identifier le syndicat SGEN-CFDT de l’académie ou de l’établissement et vérifier qu’il couvre le même statut et la même décision.",
        "stop": "Un contact UNSA interprofessionnel et un contact SGEN-CFDT spécialisé ne sont pas deux réponses de même niveau ; sans composante UNSA précise, la paire s’arrête.",
        "practical_case": "Un enseignant conteste une affectation académique : la comparaison porte sur les deux sections capables de lire le barème, le calendrier et la voie de recours, pas sur les confédérations.",
        "decision_rule": "Retenir la piste qui confirme par écrit le corps, l’académie, l’échéance et la personne chargée du suivi.",
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      "title": "UNSA vs SNALC",
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      },
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        "question": "Le besoin relève-t-il d’un personnel effectivement couvert par le SNALC et quelle structure UNSA de l’éducation intervient sur le même corps, le même niveau et la même académie ?",
        "a_check": "Remplacer le sigle UNSA par le syndicat compétent, puis contrôler corps, académie, mandat et connaissance de la procédure.",
        "b_check": "Vérifier que la section SNALC couvre le corps et le niveau d’enseignement concernés et qu’un interlocuteur peut suivre le calendrier.",
        "stop": "Si le dossier sort du champ d’intervention du SNALC ou si l’UNSA reste une simple porte d’entrée nationale, la comparaison n’est pas symétrique.",
        "practical_case": "Pour un contractuel d’université, il faut d’abord vérifier que les deux contacts suivent réellement les contractuels du supérieur ; une implantation forte dans le second degré ne tranche pas.",
        "decision_rule": "Comparer la connaissance du statut exact et de la procédure, puis la disponibilité locale ; aucune image nationale ne reçoit de point.",
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        "supports": "Comparer la structure sectorielle documentée du réseau national avec l’organisation spécialisée, puis demander la même preuve locale."
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      "title": "UNSA vs Union syndicale Solidaires",
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        "type": "peer",
        "reason": "national-organizations",
        "rule": "UNSA et Union syndicale Solidaires sont deux portes d’entrée nationales qui peuvent se retrouver sur un même périmètre professionnel. Leur audience, leur culture publique ou leur spécialisation ne désignent pas un vainqueur : l’implantation, la structure compétente et la réponse au même dossier doivent trancher."
      },
      "comparison_qualification": {
        "origin": "derived-from-entity-profiles",
        "question": "Le dossier relève-t-il à la fois de « Salariés et agents publics, avec forte présence dans certains secteurs publics » pour UNSA et de « Salariés et agents publics, notamment via les syndicats SUD » pour Union syndicale Solidaires ? Si ces champs ne se recouvrent pas, la comparaison s’arrête.",
        "a_check": "Pour UNSA, confirmer le statut « Union syndicale interprofessionnelle active ; sa représentativité doit être établie dans chaque branche, entreprise ou versant concerné », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "b_check": "Pour Union syndicale Solidaires, confirmer le statut « Union syndicale interprofessionnelle active ; implantation, représentativité et mandat doivent être vérifiés dans le périmètre concerné », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "stop": "Ne désignez ni UNSA ni Union syndicale Solidaires par défaut : une piste sort dès qu’elle ne peut pas nommer sa structure compétente ou produire une preuve locale comparable."
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      "thematic_scope": null,
      "sector_bridge": null,
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            "label": "Légifrance — critères de représentativité syndicale",
            "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006160728/",
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            "label": "Site officiel de l’Union syndicale Solidaires",
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            "supports": "Établir l’identité et le périmètre déclarés par l’organisation ; cela ne prouve pas son implantation locale."
          }
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        "supports": "Croiser la mesure neutre de l’audience et de la représentativité avec les sources officielles des deux organisations."
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        "rule": "Comparer UNSA à SUD Éducation peut être utile, mais seulement en identifiant la structure sectorielle ou professionnelle de UNSA qui couvre le même dossier. Une marque nationale et un syndicat spécialisé ne doivent pas être départagés comme deux équipes directement équivalentes."
      },
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        "question": "Le dossier relève-t-il à la fois de « Salariés et agents publics, avec forte présence dans certains secteurs publics » pour UNSA et de « Personnels de l’éducation, titulaires ou contractuels, couverts par les syndicats SUD locaux » pour SUD Éducation ? Si ces champs ne se recouvrent pas, la comparaison s’arrête.",
        "a_check": "Pour UNSA, confirmer le statut « Union syndicale interprofessionnelle active ; sa représentativité doit être établie dans chaque branche, entreprise ou versant concerné », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "b_check": "Pour SUD Éducation, confirmer le statut « Fédération SUD Éducation ; la présence et la capacité de suivi dépendent du syndicat local ou académique », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "stop": "Ne désignez ni UNSA ni SUD Éducation par défaut : une piste sort dès qu’elle ne peut pas nommer sa structure compétente ou produire une preuve locale comparable."
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      },
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      "title": "UNSA vs SUD-Rail",
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        "rule": "Comparer UNSA à SUD-Rail peut être utile, mais seulement en identifiant la structure sectorielle ou professionnelle de UNSA qui couvre le même dossier. Une marque nationale et un syndicat spécialisé ne doivent pas être départagés comme deux équipes directement équivalentes."
      },
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        "origin": "editorial-specific-note",
        "question": "La comparaison utile oppose la structure UNSA du rail au syndicat régional SUD-Rail couvrant le même employeur, et non l’UNSA entière à SUD-Rail.",
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        "bridge_name": "UNSA Ferroviaire",
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            "supports": "Établir le périmètre déclaré de SUD-Rail dans le secteur rail et transport ferroviaire ; cela ne prouve pas un mandat chez l’employeur."
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            "label": "Site national de UNSA",
            "url": "https://www.unsa.org/",
            "supports": "Vérifier l’identité du réseau national sans substituer le niveau confédéral à la structure sectorielle compétente."
          }
        ],
        "supports": "Comparer la structure sectorielle documentée du réseau national avec l’organisation spécialisée, puis demander la même preuve locale."
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      "page_reviewed_at": "2026-09-09"
    },
    {
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      "title": "UNSA vs UNSA Ferroviaire",
      "canonical": "https://www.syndicats.com/comparatifs/unsa-vs-unsa-ferroviaire.php",
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        "type": "parent",
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        "rule": "UNSA Ferroviaire intervient sur un périmètre sectoriel ou professionnel rattaché à UNSA. La question utile est donc de savoir quel niveau contacter — structure spécialisée, union locale ou confédération — et non de désigner un vainqueur."
      },
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        "origin": "derived-from-entity-profiles",
        "question": "Le dossier relève-t-il à la fois de « Salariés et agents publics, avec forte présence dans certains secteurs publics » pour UNSA et de « Salariés des entreprises de la branche ferroviaire selon les structures UNSA présentes » pour UNSA Ferroviaire ? Si ces champs ne se recouvrent pas, la comparaison s’arrête.",
        "a_check": "Pour UNSA, confirmer le statut « Union syndicale interprofessionnelle active ; sa représentativité doit être établie dans chaque branche, entreprise ou versant concerné », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "b_check": "Pour UNSA Ferroviaire, confirmer le statut « Fédération UNSA de la branche ferroviaire ; présence et mandat se vérifient dans l’entreprise et l’établissement », puis obtenir le nom du relais qui couvre l’employeur et le sujet.",
        "stop": "Ne désignez ni UNSA ni UNSA Ferroviaire par défaut : une piste sort dès qu’elle ne peut pas nommer sa structure compétente ou produire une preuve locale comparable."
      },
      "thematic_scope": null,
      "sector_bridge": null,
      "primary_evidence": {
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            "supports": "Établir l’identité et le périmètre déclarés par l’organisation ; cela ne prouve pas son implantation locale."
          },
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            "label": "UNSA Ferroviaire — site officiel",
            "url": "https://www.unsa-ferroviaire.org/",
            "supports": "Établir l’identité et le périmètre déclarés par l’organisation ; cela ne prouve pas son implantation locale."
          }
        ],
        "supports": "Lire ensemble les sources officielles des deux organisations et conserver la réserve de périmètre affichée par le comparatif."
      },
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  ]
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